Когда речь заходит о рыночной экономике, на ум сразу приходят Соединенные Штаты, говорит Хуан Карлос Куэстас, профессор экономики Университета Хауме I (Испания) и приглашенный профессор ТТУ. "Считается, что рынок там – это рынок с большой буквы Р. У них свободная конкуренция и очень слабое регулирование".

Однако это обобщение, по мнению профессора, могло быть справедливым только до 1990-х годов. "В действительности, в Европейском Союзе сегодня меньше барьеров для входа новых компаний и больше нормативных актов, поддерживающих свободный рынок", – сравнивает он. По словам профессора, считается, что в США также более высокий процент предприимчивых людей. "Это тоже не так. Этот показатель в среднем выше в Европе", – говорит экономист.

В недавно опубликованной статье Куэстас и его коллеги анализируют сходства и различия европейских стран с точки зрения предпринимательской занятости иностранцев и местных жителей. Оказалось, что в то время как бизнес-активность местных жителей сильно варьируется в 17 странах, иммигранты, как правило, везде отличаются предприимчивостью.

Предприимчивые люди повсюду

"В 2019 году доля самозанятых среди населения еврозоны составила 14,7%. Это выше, чем в США, где этот показатель равняется 6,3%", – сравнивает Хуан Карлос Куэстас. Однако, если посмотреть на прошлые исследования, США выделяются более высоким процентом предпринимателей иностранного происхождения по сравнению с местными жителями.

Почему это так, по словам Куэстаса, никто не знает. Можно предположить, что государственное делопроизводство США более справедливо для иностранцев, считает профессор: "Возможно, у них более давняя традиция принятия иммигрантов. Может, они лучше подготовлены к интеграции своих иммигрантов, хотя это исключительно предположение".

В своем анализе Куэстас и его коллеги также проранжировали европейские страны на основе того, насколько схож предпринимательский пыл иностранцев, прибывающих в эти страны. В выборку вошли Австрия, Бельгия, Кипр, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Ирландия, Люксембург, Норвегия, Португалия, Испания, Швеция, Нидерланды, Финляндия, Нидерланды, Люксембург, Норвегия, Португалия, Испания, Швеция и Великобритания.

Основываясь на данных Евростата, ученые оценили, сколько самозанятых было среди трудоспособного населения каждой страны в период с 1999 по 2018 год.

Выяснилось, что многие страны можно сгруппировать в соответствии с предпринимательской активностью их коренного населения, однако в таких местах, как Кипр, Греция, Португалия, Испания и Ирландия, предпринимательский дух местных жителей сильно отличается.  В то же время, предприниматели-иммигранты, похоже, распределены относительно одинаково во всех странах.

Культура или бюрократия?

Хуан Карлос Куэстас отмечает, что статистический анализ отражает уровень предпринимательства только в 17 европейских странах. Тем не менее, говорит он, это дает возможность рассуждать о том, что делает иммигрантов бизнес-активными.

Во-первых, переезжающие в другую страну могут быть более предприимчивыми в целом. "Иммиграция – это вопрос выбора: люди, которые на это решаются, смелее и более склонны к риску. Они готовы открывать больше новых предприятий", – объясняет Куэстас.

Во-вторых, судьба человека, прибывшего на новое место, частично зависит от государственных институтов этой страны. Например, гражданин Европейского Союза, переезжающий из одного государства-члена в другое, может сравнительно легко открыть свой бизнес без лишней волокиты. "С другой стороны, человеку не из ЕС, вероятно, будет сложнее найти работу, потому что он должен соответствовать множеству дополнительных требований", – говорит Куэстас.

По его словам, когда работодатель нанимает гражданина третьей страны, он должен доказать, что тот был лучшим из возможных кандидатов. Особую озабоченность может вызвать требование к языку. Если предприниматель может обойтись английским в новой стране, то, например, специалисту по обслуживанию клиентов необходимо знать местный язык. "В этом случае иностранцу, возможно, будет проще создать свой собственный бизнес", – считает Куэстас.

В-третьих, иммигранты могут казаться более предприимчивыми, чем местные жители, в силу своего культурного происхождения. "Если в их родной стране сильная предпринимательская культура, переезжая, они возьмут ее с собой. Эта связь была хорошо проиллюстрирована в США", – добавляет профессор. В своих последующих исследованиях Куэстас планирует изучить, может ли культурное происхождение влиять на трудовую жизнь мигрантов в Европе.

Однако ситуация на европейском рынке труда сильно варьируется от страны к стране. В Испании, откуда родом Куэстас, уровень безработицы составляет 12 процентов, а в Эстонии – всего пять–шесть. "У вас, вероятно, проблема противоположная нашей: вероятно, вам нужны кадры во многих отраслях. При этом у нас может быть избыток работников, которые могут иметь больше шансов за границей", – сравнивает он.

По словам Куэстаса, Эстония сделала все возможное для поддержки экономического роста и повышения благосостояния своих граждан, как в сфере бизнеса, так и путем предоставления электронного вида на жительство. В то время как иностранцы, желающие открыть свой бизнес в Испании, сталкиваются с длительной испанской бюрократией, открыть предприятие в Эстонии, по его словам, очень просто. "Я сам был иммигрантом в Эстонии. Для меня удивительно, что с помощью ID-карты в Эстонии можно делать все", – вспоминает он.

Хуан Карлос Куэстас, Ана Куадрос и Эстефания Мурель опубликовали свою работу в журнале Applied Economics Letters.