Обеспокоенные своей мужественностью сотрудники реже прощают коллег
Мужчины, обеспокоенные собственной мужественностью, больше склонны к мести своим коллегам. Более снисходительными их делает публичное подтверждение маскулинности.
Простить — значит двигаться дальше и заложить основу для светлого будущего. На рабочем месте прощение делает рабочие отношения более здоровыми, а коллектив — эффективным. Особенно это касается незначительных проступков и ситуаций, когда кооперация имеет важное значение.
Однако, как показало исследование, проведенное доцентом Калифорнийского университета в Риверсайде Майклом Хазелхуном, мужественность может препятствовать способности прощать.
Вернее, барьером становится не сама характеристика, а ее личное восприятие. Чем больше мужчины озабочены тем, чтобы выглядеть мужественными, тем меньше вероятность, что они сквозь пальцы посмотрят на такой проступок коллеги, как например, пропуск важного собрания. Как обнаружили Хазелхун и его соавтор Маргарет Ормистон — причина в том, что прощение рассматривается как женская черта.
Более того, как показало исследование, мужчины, которые не склонны прощать, также с большей вероятностью жаждут мести или избегают обидчика. Они же считают других мужчин, которые чаще закрывают глаза на прегрешения коллег, менее мужественными. Такое поведение закономерно способствует созданию нездоровой и менее эффективной рабочей среды.
Ранимые мужчины
"Возможно, люди, которые прощают, воспринимаются как более феминные и менее маскулинные, — рассказывает Хазелхун. — И если это так, то мужчины, которые действительно беспокоятся о том, чтобы выглядеть как настоящие мужчины, должны быть людьми, которые с наименьшей вероятностью прощают".
Исследование основывалось на заданиях, выполненных более чем 800 участниками. Ученые определили чувство маскулинности мужчин, предложив им оценить уровень стресса в ситуациях, которые могут бросить вызов их мужественности: будь то жена, зарабатывающая больше денег, чем они, проигрыш в спортивном соревновании или ребенок, заставший их со слезами на глазах.
Затем у участников спросили, готовы ли они простить коллегу, который совершил некий проступок. Например, пропустил важную встречу с клиентом — и тот ушел к конкурентам.
Как и предполагалось, мужчины, которые беспокоились о сохранении своей мужественности, с меньшей вероятностью давали утвердительный ответ.
"Чем больше они были озабочены, тем больше хотели отомстить коллеге, — говорит Хазелхун. — Это, как вы можете себе представить, на рабочем месте не так уж и хорошо, и ведет к избеганию контактов с этим человеком".
Снисхождение через самоутверждение
Тем не менее те, для которых мужественность очень важна, становятся более снисходительными, если дать им возможность описать пару случаев, которые позволили им почувствовать себя настоящими мужчинами. Речь идет об историях о спортивных победах, превосходстве над конкурентами и сексуальном мастерстве.
Интересно, что мужчины, которых попросили описать 10 таких маскулинных воспоминаний, с трудом могли вспомнить так много. В итоге они скорее расстраивались и оставались менее снисходительными, чем те, кто должен был рассказать только две истории.
"Когда вы прощаете, это улучшает ваше психическое и физическое здоровье, — говорит Хазелхун. — Очевидно, что именно это, а не попытки мести или игнорирование обидчика укрепляет отношения. Прощение имеет массу преимуществ".
Исследование опубликовано в Journal of Experimental Social Psychology.
Редактор: Илья Дочар
Источник: Калифорнийский университет в Риверсайде